01 · Integriert
USA-Compliance, sofort einsatzbereit
Die Module, die HR Suite so arbeiten lassen, wie die USA es tun — jedes Teil demselben Grid, keine separaten Tools.
Gehaltsabrechnung + Steuerkategorien
Konfigurierbare Abrechnungsläufe mit Abzügen, klassifiziert als Bundeseinkommensteuer, einzelstaatliche Einkommensteuer, Social Security und Medicare, sodass jede Gehaltsabrechnung und jeder Bericht übereinstimmen.
W-2-Jahresendbescheinigungen
Erstellen Sie W-2-Bescheinigungen für Mitarbeiter aus Ihren finalisierten Abrechnungsläufen zum Jahresende — Bescheinigungen aus Ihren eigenen Daten, keine elektronische EFW2-Einreichung beim IRS.
ACH-Zahldateien
Exportieren Sie eine ACH-(NACHA-)Datei aus einem finalisierten Abrechnungslauf zum Hochladen bei Ihrer Bank, wobei die Kontodaten bei der Eingabe validiert werden.
Überstunden — FLSA
Überstunden nach dem Fair Labor Standards Act — 1,5× des regulären Satzes für Stunden über 40 pro Woche — mit einzelstaatlichen Varianten wie Kaliforniens täglichem 1,5× / 2×, konfigurierbar.
Urlaub & US-Feiertage
PTO- und FMLA-Abwesenheiten mit dem US-Bundesfeiertagskalender — Juneteenth, Independence Day, Veterans Day und mehr — integriert.
Leistungen & Abzüge
Modellieren Sie 401(k), Leistungen und weitere Abzüge vor und nach Steuern auf derselben Engine, wobei Arbeitgeberbeiträge als Unternehmenskosten erfasst werden.
Kern-HR & Self-Service
Mitarbeiterakten, Onboarding, Abwesenheiten, Dokumente und Mitarbeiter-Self-Service — der gesamte Lebenszyklus auf einem Grid.
Jedes Modul hier ist Teil von HR Suite — erweiterte Gehaltsabrechnung, Jahresabschluss und Compliance im Enterprise-Plan oder als Add-on pro Platz zu jedem Plan hinzufügbar. HR Suite Preise ansehen →