Vereinigtes Königreich · UK
HR Suite steuert Ihre britische Belegschaft durchgängig — PAYE und National Insurance auf einer konfigurierbaren Abrechnung, P60- und P45-Bescheinigungen, NINO-Validierung, Renten und vollständige Personalakten.
01 · Integriert
Die Module, die HR Suite so arbeiten lassen, wie das Vereinigte Königreich es tut — jedes Teil demselben Grid, keine separaten Tools.
Abrechnungsläufe mit Abzügen, klassifiziert als PAYE-Einkommensteuer (Sätze des übrigen Vereinigten Königreichs und schottische Sätze) und National Insurance, auf einer konfigurierbaren Engine, die Gehaltsabrechnungen und Berichte im Einklang hält.
Erstellen Sie P60- (Jahresende) und P45-Bescheinigungen (Austritt) aus Ihren abgeschlossenen Abrechnungsläufen — Bescheinigungen aus Ihren eigenen Aufzeichnungen, nicht das offizielle HMRC-Formular oder eine RTI-Meldung.
National-Insurance-Nummern werden bei der Eingabe per Prüfsumme validiert, sodass Personalakten sauber und abrechnungsbereit bleiben.
Bilden Sie betriebliche Rente und weitere Abzüge vor und nach Steuern auf derselben Engine ab, wobei Arbeitgeberbeiträge als Unternehmenskosten erfasst werden.
Personalakten, Onboarding, Abwesenheiten, Dokumente und Mitarbeiter-Self-Service — der gesamte Lebenszyklus auf einem Grid.
Jedes Modul hier ist Teil von HR Suite — erweiterte Gehaltsabrechnung, Jahresabschluss und Compliance im Enterprise-Plan oder als Add-on pro Platz zu jedem Plan hinzufügbar. HR Suite Preise ansehen →
02 · Der Rest des Grids
HR Suite ist nur ein Teil davon — Command Center und Collection laufen auch in Ihrem Markt, in Ihrer Sprache und Währung.
Multi-Währungs-Finanzen, MwSt.-fertig, und Echtzeit-Dashboards in EUR, GBP und lokalen Währungen.
SEPA-freundliche Forderungen mit lokalen Zahlungsbedingungen und automatisierten Erinnerungen.
03 · Loslegen
Sehen Sie, wie HR Suite PAYE, National Insurance und Jahresende für Ihr Team im Vereinigten Königreich erledigt.