Gesetzlicher Urlaub & Feiertage
Gesetzlicher Jahres-, Kranken- und Mutterschaftsurlaub sowie der libanesische Feiertagskalender, integriert.
Libanon · LB
HR & Gehaltsabrechnung, gebaut für den Libanon
HR Suite steuert Ihre Belegschaft im Libanon — gesetzlicher Urlaub und der lokale Feiertagskalender, konfigurierbare Gehaltsabrechnung mit Einkommensteuer und NSSF, regelbasiertes Dienstende, durchgehend Arabisch und vollständige Mitarbeiterakten.
01 · Integriert
Libanon-Compliance, sofort einsatzbereit
Die Module, die HR Suite so arbeiten lassen, wie der Libanon es tut — jedes Teil demselben Grid, keine separaten Tools.
Konfigurierbare Gehaltsabrechnung
Modellieren Sie die libanesische Einkommensteuer und Beiträge zum National Social Security Fund (NSSF) als konfigurierbare, klassifizierte Abzüge.
Dienstende, Ihre Regeln
Konfigurieren Sie das Dienstende auf der regelbasierten Engine — Lohntage pro Jahr — sodass die lokalen Ansprüche ohne fest codierte Voreinstellung passen.
Arabisch zuerst & Kern-HR
Arabisch, durchgehend von rechts nach links, Bezahlung in lokaler Währung, plus Mitarbeiterakten, Onboarding, Abwesenheiten und Self-Service.
Jedes Modul hier ist Teil von HR Suite — erweiterte Gehaltsabrechnung, Jahresabschluss und Compliance im Enterprise-Plan oder als Add-on pro Platz zu jedem Plan hinzufügbar. HR Suite Preise ansehen →
02 · Der Rest des Grids
Der Rest des Grids, auch hier
HR Suite ist nur ein Teil davon — Command Center und Collection laufen auch in Ihrem Markt, in Ihrer Sprache und Währung.
Command Center →
Finanzen zuerst auf Arabisch, mit Multi-Währungs-Reporting und lokaler Steuerverwaltung, in Echtzeit über Ihren gesamten Betrieb.
Collection →
Verfolgen Sie Forderungen in Landeswährung mit arabischen Erinnerungen und lokalen Zahlungsbedingungen.
03 · Loslegen
HR & Gehaltsabrechnung im Libanon richtig machen
Sehen Sie, wie HR Suite Urlaub, Gehaltsabrechnung und Dienstende im Libanon für Ihr Team abwickelt.