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HR & Gehaltsabrechnung, entwickelt für Deutschland

HR Suite steuert Ihre Belegschaft in Deutschland — tarifvertragliche Überstunden mit den Grenzen des Working Time Act, SEPA-Zahlungsdateien, GDPR-Betroffenenrechte, konfigurierbare lokale Gehaltsabrechnung in EUR und vollständige Mitarbeiterakten.

01 · Integriert

Compliance für Deutschland, sofort einsatzbereit

Die Module, die HR Suite so arbeiten lassen, wie es Deutschland tut — jedes Teil demselben Grid, keine separaten Tools.

Überstunden & Arbeitszeitgrenzen

Überstunden zum üblichen Satz von 1.25× laut Tarifvertrag, unter Einhaltung der Stundengrenzen des Working Time Act (10 Std./Tag) — konfigurierbar je Vertrag.

SEPA-Zahlungen

Exportieren Sie eine SEPA-Überweisungsdatei aus einem abgeschlossenen Gehaltslauf, mit bei der Eingabe validierten IBANs.

GDPR-Betroffenenrechte

Auskunftsexport und selektive Löschung mit Aufbewahrung, mit integriertem DPO-Kontakt und Aufbewahrungsrichtlinien.

Lokale Gehaltsabrechnung & Kern-HR

Bilden Sie deutsche Einkommensteuer und Sozialabgaben als konfigurierbare, klassifizierte Abzüge ab — mit Mitarbeiterakten, Onboarding, Abwesenheiten und Self-Service, in EUR.

Jedes Modul hier ist Teil von HR Suite — erweiterte Gehaltsabrechnung, Jahresabschluss und Compliance im Enterprise-Plan oder als Zusatz pro Platz zu jedem Plan. HR Suite Preise ansehen →

02 · Der Rest des Grids

Der Rest des Grids, auch hier

HR Suite ist nur ein Teil davon — Command Center und Collection laufen auch in Ihrem Markt, in Ihrer Sprache und Währung.

Command Center →

Multi-Währungs-Finanzen, MwSt.-fertig, und Echtzeit-Dashboards in EUR, GBP und lokalen Währungen.

Collection →

SEPA-freundliche Forderungen mit lokalen Zahlungsbedingungen und automatisierten Erinnerungen.

03 · Loslegen

Führen Sie HR & Gehaltsabrechnung in Deutschland richtig durch

Sehen Sie, wie HR Suite deutsche Überstunden, SEPA und GDPR für Ihr Team abwickelt.