العمل الإضافي وسقوف وقت العمل
عمل إضافي بمعدّل ١٫٢٥× المعتاد في الاتفاقيات الجماعية، مع الالتزام بسقوف قانون وقت العمل (١٠ ساعات/يوم) — قابل للتهيئة حسب الاتفاقية.
ألمانيا · DE
موارد بشرية ورواتب، مصمّمة لألمانيا
تدير منصة الموارد البشرية قوتك العاملة في ألمانيا — عمل إضافي وفق الاتفاقيات الجماعية مع سقوف قانون وقت العمل، وملفات دفع SEPA، وحقوق أصحاب البيانات وفق GDPR، ورواتب محلية قابلة للتهيئة باليورو، وسجلّات موظفين كاملة.
مضمّن
امتثال ألمانيا جاهز
الوحدات التي تجعل منصة الموارد البشرية تعمل بالطريقة المحلية في ألمانيا — كلّها جزء من الشبكة نفسها، دون أدوات منفصلة.
مدفوعات SEPA
صدّر ملف تحويل SEPA من دورة رواتب معتمدة، مع التحقق من الآيبان عند الإدخال.
حقوق أصحاب البيانات (GDPR)
تصدير حق الوصول ومحو انتقائي مع الاحتفاظ، مع بيانات مسؤول حماية البيانات وسياسات الاحتفاظ مدمجة.
الرواتب المحلية والموارد البشرية الأساسية
أنشئ ضريبة الدخل الألمانية والمساهمات الاجتماعية كاستقطاعات قابلة للتهيئة ومصنّفة — مع سجلّات الموظفين والتأهيل والإجازات والخدمة الذاتية، باليورو.
كل وحدة هنا جزء من منصة الموارد البشرية — الرواتب المتقدّمة ونهاية السنة والامتثال في خطة المؤسسات، أو تُضاف إلى أي خطة كإضافة لكل مقعد. أسعار منصة الموارد البشرية ←
بقية الشبكة
بقية الشبكة، هنا أيضًا
منصة الموارد البشرية جزء منها فقط — يعمل لوحة التحكم للتنفيذيين ومنصة تحصيل الديون في سوقك أيضًا، بلغتك وعملتك.
لوحة التحكم للتنفيذيين ←
مالية متعددة العملات وجاهزة لضريبة القيمة المضافة ولوحات فورية باليورو والجنيه والعملات المحلية.
منصة تحصيل الديون ←
تحصيل متوافق مع SEPA بشروط سداد محلية وتذكيرات آلية.
ابدأ الآن
أدِر الموارد البشرية والرواتب في ألمانيا كما ينبغي
شاهد منصة الموارد البشرية تدير العمل الإضافي و SEPA و GDPR في ألمانيا لفريقك.