هل يمكنني تغيير الخطة لاحقًا؟
نعم — انتقل صعودًا أو نزولًا بين الخطط في أي وقت، ويسري التغيير في دورة الفوترة التالية.
الأسعار
منصة الموارد البشرية الأسعار.
الموارد البشرية من التعيين إلى التقاعد — 35 وحدة على شبكة واحدة، مع تفعيل الموارد البشرية الأساسية دائمًا. تُسعّر لكل مقعد، ومُجمّعة في ثلاث خطط مع إضافات اختيارية.
01 · الخطط
مُسعّر حسب الخطة.
لكل مقعد شهريًا. الموارد البشرية الأساسية مشمولة في كل خطة. كل خطة تشمل تجربة مجانية لمدة 14 يومًا؛ وأي وحدة غير مشمولة في خطتك تتوفّر كإضافة لكل مقعد.
البداية
SAR 5/ لكل مقعد شهريًا
فرق صغيرة تنظّم مواردها البشرية
حتى 10 أفراد
الموارد البشرية الأساسية والإجازات
النفقات وخطابات الموارد البشرية
الإعلانات والتقدير وفترة التجربة
الأكثر شيوعًا
النمو
SAR 10/ لكل مقعد شهريًا
وظيفة موارد بشرية حقيقية يوميًا
حتى 50 فردًا
الحضور والعمل الإضافي وسجلّات الدوام
التأهيل والمستندات والأداء
الطلبات والأصول والدعم والمزايا
كل الوحدات
المؤسسات
SAR 18/ لكل مقعد شهريًا
الرواتب والامتثال وكل شيء على نطاق واسع
أفراد بلا حدود
الرواتب ونهاية الخدمة
التوظيف والتعلّم والتحليلات
SSO / SCIM والمساعد الذكي و SAP
02 · الوحدات حسب الخطة
ما المشمول.
كل وحدة في منصة الموارد البشرية، وأين تتوفّر عبر الخطط الثلاث. ✓ مشمول · ＋ متاح كإضافة لكل مقعد. الخطط تراكمية.
| الوحدة | البداية | النمو | المؤسسات |
|---|---|---|---|
| مشمولة دائمًا | |||
| الموارد البشرية الأساسية | ✓ | ✓ | ✓ |
| الأفراد والخدمة الذاتية اليومية | |||
| الإجازات | ✓ | ✓ | ✓ |
| طلبات الموارد البشرية | ＋ | ✓ | ✓ |
| مسارات الموافقات | ✓ | ✓ | ✓ |
| النفقات | ✓ | ✓ | ✓ |
| المستندات والتوقيع الإلكتروني | ＋ | ✓ | ✓ |
| طلبات المستندات | ＋ | ✓ | ✓ |
| خطابات الموارد البشرية | ✓ | ✓ | ✓ |
| الأخبار والإعلانات | ✓ | ✓ | ✓ |
| التقدير | ✓ | ✓ | ✓ |
| فترة التجربة | ✓ | ✓ | ✓ |
| التأهيل | ＋ | ✓ | ✓ |
| الوقت والحضور والعمليات | |||
| الوقت والحضور | ＋ | ✓ | ✓ |
| تطبيق الجوال | ✓ | ✓ | ✓ |
| العمل الإضافي | ＋ | ✓ | ✓ |
| تتبّع الوثائق | ＋ | ✓ | ✓ |
| التجديدات المجمّعة | ＋ | ✓ | ✓ |
| عقود العمل | ＋ | ✓ | ✓ |
| الأصول | ＋ | ✓ | ✓ |
| مكتب دعم الموارد البشرية | ＋ | ✓ | ✓ |
| الإجراءات التأديبية | ＋ | ✓ | ✓ |
| المزايا | ＋ | ✓ | ✓ |
| سفر الأعمال | ✓ | ✓ | ✓ |
| تذاكر الطيران | ＋ | ＋ | ✓ |
| الأداء | ＋ | ✓ | ✓ |
| الوظائف / الملاك | ＋ | ＋ | ✓ |
| الرواتب والامتثال | |||
| الرواتب | ＋ | ＋ | ✓ |
| التأمينات الاجتماعية (GOSI) | ＋ | ＋ | ✓ |
| نهاية الخدمة (EOSB) | ＋ | ＋ | ✓ |
| سلفة السكن | ＋ | ＋ | ✓ |
| مراجعة التعويضات | ＋ | ＋ | ✓ |
| التحليلات | ＋ | ＋ | ✓ |
| منشئ التقارير | ＋ | ＋ | ✓ |
| مكتبة السياسات | ＋ | ✓ | ✓ |
| المواهب والتفاعل والتكاملات | |||
| التوظيف (ATS) | ＋ | ＋ | ✓ |
| صفحة الوظائف | ＋ | ＋ | ✓ |
| بوابة المتقدّمين | ＋ | ＋ | ✓ |
| مقابلات الفيديو | ＋ | ＋ | ✓ |
| التعاقب والتطوير | ＋ | ＋ | ✓ |
| استبيانات التفاعل | ＋ | ＋ | ✓ |
| التعلّم (LMS) | ＋ | ＋ | ✓ |
| مزوّدو التعلّم | ＋ | ＋ | ✓ |
| المساعد الذكي والوكلاء | ＋ | ＋ | ✓ |
| SSO و SCIM | ＋ | ＋ | ✓ |
| SAP Business One | ＋ | ＋ | ✓ |
| Odoo | ＋ | ＋ | ✓ |
| تكامل Oracle (OIC) | ＋ | ＋ | ✓ |
| Oracle Fusion (ERP Cloud) | ＋ | ＋ | ✓ |
| واجهة الشركاء البرمجية | ＋ | ＋ | ✓ |
| نطاق مخصّص | ＋ | ＋ | ✓ |
| النشر | سحابة | سحابة | مخصّصة / داخل مقرّك |
أينما كنت تعمل
مبنية لإقليمك.
الرواتب والإقفال السنوي النظامي والامتثال مُهيّأة لكل سوق — عبر الخليج والمملكة المتحدة والولايات المتحدة وأوروبا، مع ملفات حماية الأجور (WPS) والتأمينات (GOSI) ونهاية الخدمة والنطاقات (Nitaqat) مضمّنة لدول الخليج. اطّلع على كل المناطق ←
03 · الأسئلة الشائعة
أسئلة أسعار منصة الموارد البشرية، مُجابة.
كيف يُحتسب المستخدمون؟
المستخدم هو كل من له تسجيل دخول إلى منصة الموارد البشرية. تُحتسب الفوترة لكل مستخدم نشط شهريًا.
هل أحتاج تطبيقات FulcrumGrid الأخرى؟
لا. منصة الموارد البشرية يعمل بمفرده. وإن كنت تشغّل عدّة تطبيقات، فإن باقة الشبكة كاملة أوفر من الاشتراك في كلٍّ على حدة.
هل توجد تجربة مجانية؟
كل خطة تشمل تجربة مجانية لمدة 14 يومًا بكامل الميزات، دون بطاقة ائتمان للبدء.
04 · ابدأ الآن
شاهد منصة الموارد البشرية على بياناتك
أخبرنا كيف يعمل فريقك اليوم وسنعرض لك الخطة المناسبة أثناء العمل.