Horas extra — semana de 35 horas
Horas extra valoradas según la semana legal de 35 horas — +25 % para las primeras ocho horas (36–43) y +50 % a partir de ahí, con tipos de convenio colectivo configurables.
Francia · FR
RR. HH. & nóminas, diseñados para Francia
HR Suite gestiona su plantilla en Francia — horas extra valoradas según la semana legal de 35 horas, archivos de pago SEPA, derechos del interesado según el GDPR, nómina local configurable en EUR y expedientes de empleado completos.
01 · Integrado
Cumplimiento para Francia, listo para usar
Los módulos que hacen que HR Suite funcione como lo hace Francia — cada uno parte de la misma cuadrícula, sin herramientas aparte.
Pagos SEPA
Exporte un archivo de transferencia SEPA a partir de una nómina finalizada, con los IBAN validados al introducirlos.
Derechos del interesado (GDPR)
Exportación de acceso a datos y supresión selectiva con retención, con contacto del DPO y políticas de retención integrados.
Nómina local & RR. HH. básicos
Modele el impuesto sobre la renta francés y las cotizaciones sociales como deducciones configurables y clasificadas — con expedientes de empleado, incorporación, ausencias y autoservicio, en EUR.
Cada módulo aquí forma parte de HR Suite — nóminas avanzadas, cierre de año y cumplimiento en el plan Enterprise, o añadidos a cualquier plan como complemento por usuario. Ver precios de HR Suite →
02 · El resto de la cuadrícula
El resto de la cuadrícula, también aquí
HR Suite es solo una parte — Command Center y Collection también funcionan en su mercado, en su idioma y moneda.
Command Center →
Finanzas multidivisa listas para el IVA y paneles en tiempo real en EUR, GBP y monedas locales.
Collection →
Cuentas por cobrar compatibles con SEPA, con condiciones de pago locales y recordatorios automatizados.
03 · Empezar
Gestione los RR. HH. & las nóminas de Francia como es debido
Vea cómo HR Suite gestiona las horas extra francesas, SEPA y el GDPR de su equipo.