¿Puedo cambiar de plan más tarde?
Sí — suba o baje entre los planes en cualquier momento. Los cambios se aplican en su próximo ciclo de facturación.
Precios
HR Suite precios.
RR. HH. de la contratación a la jubilación — 40 módulos en una sola cuadrícula, con RR. HH. básicos siempre activos. Con precio por asiento, agrupados en tres planes más complementos a la carta.
01 · Planes
Un precio por plan.
Por asiento, al mes. RR. HH. básicos incluidos en todos los planes. Cada plan incluye una prueba gratuita de 14 días; cualquier módulo que no esté en su plan está disponible como complemento por asiento.
Starter
SAR 5/ asiento / mes
Equipos pequeños que ordenan sus RR. HH.
Hasta 10 personas
RR. HH. básicos & ausencias
Gastos & cartas de RR. HH.
Anuncios, reconocimiento & período de prueba
Más popular
Growth
SAR 10/ asiento / mes
Una verdadera función de RR. HH., día a día
Hasta 50 personas
Asistencia, horas extra & hojas de horas
Incorporación, documentos & desempeño
Solicitudes, activos, soporte & beneficios
Todos los módulos
Enterprise
SAR 18/ asiento / mes
Nóminas, cumplimiento y todo a gran escala
Personas ilimitadas
Nóminas & fin de servicio
Contratación, formación & analítica
SSO / SCIM, Copiloto de IA & agentes, SAP
02 · Módulos por plan
Qué incluye.
Cada módulo de HR Suite y dónde se desbloquea en los tres planes. ✓ incluido · ＋ disponible como complemento por asiento. Los planes son acumulativos.
| Módulo | Starter | Growth | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Siempre incluido | |||
| RR. HH. básicos | ✓ | ✓ | ✓ |
| Personas & autoservicio diario | |||
| Ausencias | ✓ | ✓ | ✓ |
| Solicitudes de RR. HH. | ＋ | ✓ | ✓ |
| Flujos de aprobación | ✓ | ✓ | ✓ |
| Gastos | ✓ | ✓ | ✓ |
| Documentos & firma electrónica | ＋ | ✓ | ✓ |
| Solicitudes de documentos | ＋ | ✓ | ✓ |
| Cartas de RR. HH. | ✓ | ✓ | ✓ |
| Noticias & anuncios | ✓ | ✓ | ✓ |
| Reconocimiento | ✓ | ✓ | ✓ |
| Período de prueba | ✓ | ✓ | ✓ |
| Incorporación | ＋ | ✓ | ✓ |
| Tiempo, asistencia & operaciones | |||
| Tiempo & asistencia | ＋ | ✓ | ✓ |
| Aplicación móvil | ✓ | ✓ | ✓ |
| Horas extra | ＋ | ✓ | ✓ |
| Seguimiento de credenciales | ＋ | ✓ | ✓ |
| Renovaciones masivas | ＋ | ✓ | ✓ |
| Contratos laborales | ＋ | ✓ | ✓ |
| Activos | ＋ | ✓ | ✓ |
| Soporte de RR. HH. | ＋ | ✓ | ✓ |
| Disciplina | ＋ | ✓ | ✓ |
| Beneficios | ＋ | ✓ | ✓ |
| Viajes de negocios | ✓ | ✓ | ✓ |
| Billetes de avión | ＋ | ＋ | ✓ |
| Desempeño | ＋ | ✓ | ✓ |
| Puestos / plantilla | ＋ | ＋ | ✓ |
| Nóminas & cumplimiento | |||
| Nóminas | ＋ | ＋ | ✓ |
| GOSI | ＋ | ＋ | ✓ |
| Fin de servicio (EOSB) | ＋ | ＋ | ✓ |
| Anticipo de vivienda | ＋ | ＋ | ✓ |
| Revisión salarial | ＋ | ＋ | ✓ |
| Analítica | ＋ | ＋ | ✓ |
| Generador de informes | ＋ | ＋ | ✓ |
| Biblioteca de políticas | ＋ | ✓ | ✓ |
| Talento, compromiso & integraciones | |||
| Contratación (ATS) | ＋ | ＋ | ✓ |
| Página de empleo | ＋ | ＋ | ✓ |
| Portal del candidato | ＋ | ＋ | ✓ |
| Entrevistas en vídeo | ＋ | ＋ | ✓ |
| Sucesión & desarrollo | ＋ | ＋ | ✓ |
| Encuestas de compromiso | ＋ | ＋ | ✓ |
| Formación (LMS) | ＋ | ＋ | ✓ |
| Proveedores de formación | ＋ | ＋ | ✓ |
| Copiloto de IA & agentes | ＋ | ＋ | ✓ |
| SSO & SCIM | ＋ | ＋ | ✓ |
| SAP Business One | ＋ | ＋ | ✓ |
| Odoo | ＋ | ＋ | ✓ |
| Oracle Integration (OIC) | ＋ | ＋ | ✓ |
| Oracle Fusion (ERP Cloud) | ＋ | ＋ | ✓ |
| API para socios | ＋ | ＋ | ✓ |
| Dominio propio | ＋ | ＋ | ✓ |
| Despliegue | Cloud | Cloud | Dedicado / on-premise |
Dondequiera que opere
Diseñado para su región.
Nóminas, cierre anual legal y cumplimiento ajustados a cada mercado — en el Golfo, el Reino Unido, EE. UU. y Europa, con WPS, GOSI, fin de servicio & Nitaqat integrados para el Golfo. Ver todas las regiones →
03 · FAQ
Precios de HR Suite, explicados.
¿Cómo se cuentan los usuarios?
Un usuario es cualquier persona con acceso a HR Suite. Se factura por usuario activo, al mes.
¿Necesito otras apps de FulcrumGrid?
No. HR Suite funciona por sí solo. Si usa varias apps, el paquete de cuadrícula completa es más barato que suscribirse a cada una.
¿Hay una prueba gratuita?
Cada plan incluye una prueba gratuita de 14 días con todas las funciones. No se necesita tarjeta de crédito para empezar.
04 · Empezar
Vea HR Suite con sus datos
Cuéntenos cómo trabaja su equipo hoy y le mostraremos el plan adecuado en acción.