Heures supplémentaires — Statut des travailleurs
Heures supplémentaires à la majoration prévue par votre convention collective (souvent autour de +75%), avec un plancher à la valeur de l'heure normale et un plafond de 80 heures par an.
Espagne · ES
RH & paie, conçu pour l'Espagne
HR Suite pilote vos effectifs en Espagne — heures supplémentaires du Statut des travailleurs, fichiers de paie SEPA, droits des personnes concernées au titre du GDPR, paie locale configurable en EUR, et dossiers employés complets.
01 · Intégré
La conformité pour l'Espagne, prête à l'emploi
Les modules qui font fonctionner HR Suite à la manière de l'Espagne — chacun fait partie de la même grille, sans outils séparés.
Paiements SEPA
Exportez un fichier de virement SEPA à partir d'un cycle de paie finalisé, avec des IBAN validés à la saisie.
Droits des personnes concernées (GDPR)
Export au titre du droit d'accès et effacement sélectif avec conservation, avec contact DPO et politiques de conservation intégrés.
Paie locale & RH de base
Modélisez l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales espagnols sous forme de retenues configurables et classifiées — avec dossiers employés, intégration, congés et libre-service, en EUR.
Chaque module présenté ici fait partie de HR Suite — paie avancée, clôture annuelle et conformité sur le plan Enterprise, ou en option par poste sur n'importe quel plan. Voir les tarifs de HR Suite →
02 · Le reste de la grille
Le reste de la grille, ici aussi
HR Suite n'en est qu'une partie — Command Center et Collection fonctionnent aussi sur votre marché, dans votre langue et votre devise.
Command Center →
Finance multidevises prête pour la TVA et tableaux de bord en temps réel en EUR, GBP et devises locales.
Collection →
Créances compatibles SEPA avec conditions de paiement locales et rappels automatisés.
03 · Commencer
Gérez la RH & la paie en Espagne comme il se doit
Voyez HR Suite gérer les heures supplémentaires espagnoles, SEPA et GDPR pour votre équipe.